有时我在想，是什么让初创公司可能成为现代最具活力的机构，是否仅仅因为这是当今世界中年轻人掌管组织和重要资源的地方被视为正常的现象。

过去，政府、大公司和学术界也是如此。 “哦，是的，你应该让这个刚毕业的家伙当教授，这样我就可以给他一笔巨额的资助。”

也许有些事情需要改变，而不是强迫每个资历不足的人都进入同一个创业型的框架…

单方面降低资历主义是很困难的。 就像购买IBM一样，如果曾经的高管博士有几十年的经验但没有成功，没人会因此受到惩罚。但如果这个奇怪的赌注失败，就很难辩解了。