Como alguien que realiza trabajos de consultoría en blockchain, esto tiene sentido para mí por varias razones. 1 - Como asesor y externo, a menudo es culturalmente aceptable para mí cuestionar cosas que causan grandes divisiones sociales si la gente de la empresa pregunta. 2 - No tengo un incentivo de ganancias para hablar de mi propia división y libro, por lo que a menudo puedo pensar a nivel corporativo total 3 - A menudo tengo experiencia e información que las personas dentro de la empresa no tienen 4 - A menudo puedo revelar malos actores internos / mentirosos / personas que juegan juegos políticos de suma negativa al liderazgo Todos esos son de valor agregado y no nihilistas. El problema es ¿cómo se determina qué consultores son realmente expertos? Además: incluso contratar al consultor para que tome una decisión difícil que queremos tomar podría no ser una mala función. El liderazgo es más efectivo cuando no son odiados, por lo que pagarme para que me arrojen debajo del autobús por algo que necesitan hacer pero no quieren decirle a un grupo de empleados que apestan (y hacer que sea mi trabajo hacer eso) podría ser económicamente óptimo si comprende que la mayoría de las decisiones son emocionales primero y racionales en segundo lugar para las personas sobre el dinero y el trabajo.