Sebagai seseorang yang melakukan pekerjaan konsultasi di blockchain, ini masuk akal bagi saya karena beberapa alasan. 1 - Sebagai penasihat dan orang luar, seringkali dapat diterima secara budaya bagi saya untuk mempertanyakan hal-hal yang menyebabkan perpecahan sosial besar jika orang-orang di perusahaan bertanya. 2 - Saya tidak memiliki insentif keuntungan untuk berbicara tentang divisi dan buku saya sendiri sehingga saya sering dapat berpikir di tingkat perusahaan total 3 - Saya sering memiliki pengalaman dan info yang tidak dimiliki oleh orang-orang di dalam perusahaan 4 - Saya sering dapat mengungkapkan aktor jahat internal / pembohong / orang yang memainkan permainan politik jumlah negatif kepada kepemimpinan Itu semua bernilai tambah dan non-nihilistik. Masalahnya adalah bagaimana Anda menentukan konsultan mana yang sebenarnya ahli? Juga: bahkan menyewa konsultan untuk menandai keputusan sulit yang ingin kita buat mungkin bukan fungsi yang buruk. Kepemimpinan lebih efektif ketika mereka tidak dibenci, jadi membayar saya untuk dilemparkan ke bawah bus pada sesuatu yang perlu mereka lakukan tetapi tidak ingin memberi tahu sekelompok karyawan bahwa mereka menyebalkan (dan menjadikannya tugas saya untuk melakukan itu) mungkin optimal secara ekonomi jika Anda memahami sebagian besar keputusan emosional pertama dan rasional kedua bagi orang-orang tentang uang dan pekerjaan.