Como alguien que trabaja en consultoría en blockchain, esto tiene sentido para mí por varias razones. 1 - Como asesor y externo, a menudo es culturalmente aceptable que cuestione cosas que causan grandes divisiones sociales si las personas en la empresa lo piden. 2 - No tengo un incentivo de lucro para hablar de mi propia división y libro, así que a menudo puedo pensar a nivel corporativo total. 3 - A menudo tengo experiencia e información que las personas dentro de la empresa no tienen. 4 - A menudo puedo revelar a actores internos negativos / mentirosos / personas que juegan juegos políticos de suma negativa a la dirección. Todo eso agrega valor y no es nihilista. El problema es cómo determinar qué consultores son realmente expertos. Además: incluso contratar al consultor para que valide una decisión difícil que queremos tomar podría no ser una mala función. La dirección es más efectiva cuando no es odiada, así que pagarme para que me echen la culpa en algo que necesitan hacer pero no quieren decir a un montón de empleados que son incompetentes (y hacer que sea mi trabajo hacerlo) podría ser económicamente óptimo si entiendes que la mayoría de las decisiones son emocionales primero y racionales después para las personas sobre dinero y trabajo.