Como alguém que faz trabalhos de consultoria em blockchain, isso faz sentido para mim por alguns motivos. 1 - Como consultor e estranho, muitas vezes é culturalmente aceitável para mim questionar coisas que causam grandes divisões sociais se as pessoas da empresa perguntarem. 2 - Não tenho um incentivo de lucro para falar sobre minha própria divisão e reservar, então muitas vezes posso pensar no nível corporativo total 3 - Muitas vezes tenho experiência e informações que as pessoas dentro da empresa não têm 4 - Muitas vezes posso revelar maus atores / mentirosos / pessoas internas jogando jogos políticos de soma negativa para a liderança Todos esses são de valor agregado e não niilistas. O problema é como você determina quais consultores são realmente especialistas? Além disso: mesmo contratar o consultor para carimbar uma decisão difícil que queremos tomar pode não ser uma função ruim. A liderança é mais eficaz quando eles não são odiados, então me pagar para ser jogado debaixo do ônibus em algo que eles precisam fazer, mas não querem dizer a um monte de funcionários que eles são péssimos (e fazer meu trabalho fazer isso) pode ser economicamente ideal se você entender que a maioria das decisões são emocionais em primeiro lugar e racionais em segundo lugar para as pessoas sobre dinheiro e trabalho.