Como alguém que faz trabalho de consultoria em blockchain, isso faz sentido para mim por algumas razões. 1 - Como conselheiro e outsider, muitas vezes é culturalmente aceitável para mim questionar coisas que causam grandes divisões sociais se as pessoas da empresa pedirem. 2 - Não tenho um incentivo de lucro para promover minha própria divisão e livro, então muitas vezes posso pensar a nível corporativo total. 3 - Muitas vezes tenho experiência e informações que as pessoas dentro da empresa não têm. 4 - Muitas vezes posso revelar maus atores internos / mentirosos / pessoas jogando jogos políticos de soma negativa para a liderança. Todas essas são adições de valor e não niilistas. O problema é como determinar quais consultores são realmente especialistas? Além disso: mesmo contratar o consultor para validar uma decisão difícil que queremos tomar pode não ser uma má função. A liderança é mais eficaz quando não é odiada, então me pagar para ser jogado sob o ônibus em algo que eles precisam fazer, mas não querem dizer a um monte de funcionários que eles são ruins (e fazer disso meu trabalho) pode ser economicamente ótimo se você entender que a maioria das decisões são emocionais primeiro e racionais em segundo lugar para as pessoas sobre dinheiro e trabalho.