Um amigo me perguntou, como posso ser promovido mais rápido trabalhando meio período? Embora eu nunca tenha trabalhado meio período, como empreendedor em série, provavelmente sei melhor do que muitas pessoas que tipo de pessoa meu chefe gosta de promover. Em primeiro lugar, a mentalidade precisa mudar: você tem que pensar da perspectiva do líder e pode pensar sobre o que o chefe pensa. Porque quando você muda para a perspectiva do chefe, muitos problemas complexos se tornam mais simples e os resultados do trabalho são melhorados qualitativamente. Mais importante, você mudará da mentalidade de quanto você faz e quanto você leva para o que é importante, pegue mais e se concentre em criar valor e ampliar os resultados. Além disso, é necessário ter três competências essenciais: ser capaz de fazer coisas, ser uma pessoa e ser capaz de mostrar. Capaz de fazer coisas. Escolha um trabalho quantificável com resultados claros, resolva problemas práticos com habilidade profissional e entregue resultados, para que o chefe realmente perceba você. Será um homem. Seja sincero e não faça truques. Você não esquecerá suas raízes se puder confiar em você e apoiá-lo para subir. Ao mesmo tempo, tente minimizar o ciúme de outras pessoas de você, e a resistência oculta do ciúme às vezes pode ser muito poderosa. vai mostrar. Não seja complacente consigo mesmo, sentir-se bem não significa que a empresa/líder se sinta valorizado, tem de tomar a iniciativa de deixar que os outros vejam, compreendam e reconheçam os seus resultados, para que o seu valor possa ser reconhecido. Em última análise, o local de trabalho nada mais é do que duas coisas: pessoas e coisas. Se você ainda pode ressoar com o chefe, então você pode não apenas ser visto, mas também ser colocado em uma posição mais importante e ir mais longe.