有朋友問我，打工怎麼能更快升職？ 我雖然沒打過工，但作為連續創業者，我大概比很多人更清楚，老闆喜歡提拔什麼樣的人。 首先，心態要轉變：要站在領導的角度考慮問題，你能想老闆之所想。 因為當你切換到老闆視角，很多複雜問題會變簡單，工作成果也會有質的提升。 更重要的是，你會從幹多少，拿多少的打工人心態，轉向幹重要的，拿更多，專注於創造價值、放大結果。 在此之上，還要具備三個核心能力：能做事，會做人，會展示。 能做事。選擇可量化、結果清晰的活兒，用專業能力解決實際問題，交付結果，老闆才會真正注意到你。 會做人。要真誠待人，不要玩手段。能讓領導能信任你，扶持你上去你不會忘本。同時儘量減少其他人對你的嫉妒，嫉妒心這種隱性阻力有時候力量也會很大。 會展示。千萬別自嗨，你覺得好並不等於公司/領導覺得有價值，你要主動讓別人看到、理解並認可你的成果，你的價值才能被承認。 職場說到底無非是人和事兩件事，會做人，能成事。如果你還能和老闆同頻共振，那你不僅能被看到，還能被放到更重要的位置上，走得更遠。