Kamarádka se mě zeptala, jak mohu být rychleji povýšena, když budu pracovat na částečný úvazek? I když jsem nikdy nepracoval na částečný úvazek, jako sériový podnikatel vím pravděpodobně lépe než mnoho lidí, jaké lidi můj šéf rád povyšuje. V první řadě je třeba změnit myšlení: musíte myslet z perspektivy lídra a můžete přemýšlet o tom, co si myslí šéf. Protože když se přepnete do pohledu šéfa, mnoho složitých problémů se zjednoduší a výsledky práce se kvalitativně zlepší. Ještě důležitější je, že se posunete od mentality toho, kolik toho děláte a kolik si vezmete, k tomu, co je důležité, vezměte si více a zaměřte se na vytváření hodnot a zesilování výsledků. Kromě toho je nutné mít tři základní kompetence: umět věci, být člověkem a umět ukázat. Schopný dělat věci. Vybírejte kvantifikovatelnou práci s jasnými výsledky, řešte praktické problémy s odbornou schopností a dosahujte výsledků tak, aby si vás šéf opravdu všiml. Bude mužem. Buďte upřímní a nehrajte si na triky. Nezapomenete na své kořeny, pokud vám můžete důvěřovat a podporovat vás, abyste šli nahoru. Zároveň se snažte minimalizovat žárlivost ostatních lidí na vás a skrytý odpor žárlivosti může být někdy velmi silný. se zobrazí. Nebuďte samolibí, že se cítíte dobře, neznamená, že se společnost/lídr cítí cenný, musíte převzít iniciativu, aby ostatní viděli, pochopili a uznali vaše výsledky, aby mohla být uznána vaše hodnota. V konečném důsledku nejsou pracoviště nic jiného než dvě věci: lidé a věci. Pokud stále dokážete rezonovat se šéfem, pak můžete být nejen vidět, ale také být umístěni na důležitější pozici a jít dál.