Een vriend vroeg me hoe je sneller kunt promoveren op je werk. Hoewel ik nooit een baan heb gehad, weet ik als doorlopende ondernemer waarschijnlijk beter dan veel mensen wat voor soort mensen de baas graag bevordert. Ten eerste moet je je mindset veranderen: denk vanuit het perspectief van de leidinggevende, zodat je kunt begrijpen wat de baas denkt. Want wanneer je overschakelt naar het perspectief van de baas, worden veel complexe problemen eenvoudiger en zal de kwaliteit van je werk verbeteren. Nog belangrijker is dat je van de mindset van een werknemer die werkt voor wat hij krijgt, overstapt naar de mindset van iemand die belangrijke dingen doet, meer krijgt en zich richt op het creëren van waarde en het vergroten van resultaten. Bovenop dit alles moet je drie kernvaardigheden bezitten: dingen kunnen doen, goed met mensen omgaan en kunnen presenteren. Dingen kunnen doen. Kies voor meetbare, duidelijke taken en gebruik je professionele vaardigheden om praktische problemen op te lossen en resultaten te leveren, zodat de baas echt op je let. Goed met mensen omgaan. Wees oprecht naar anderen en speel geen spelletjes. Zorg ervoor dat de leidinggevende je vertrouwt en je ondersteunt, zonder dat je je roots vergeet. Probeer ook de jaloezie van anderen te minimaliseren, want deze verborgen weerstand kan soms heel krachtig zijn. Kunnen presenteren. Wees niet te zelfvoldaan; wat jij goed vindt, betekent niet dat het bedrijf of de leidinggevende het ook waardevol vindt. Je moet proactief anderen laten zien, begrijpen en erkennen wat je hebt bereikt, zodat jouw waarde erkend kan worden. De werkplek draait uiteindelijk om twee dingen: mensen en zaken. Goed met mensen omgaan en dingen kunnen doen. Als je ook nog eens op dezelfde golflengte zit als de baas, dan word je niet alleen gezien, maar kun je ook op een belangrijkere positie komen en verder komen.