Мышечная реакция, сформированная при создании новой команды после многих лет предпринимательства: Работает ли бизнес-модель? Соответствует ли она долгосрочной стратегии? Какие таланты нужны для этой бизнес-модели? Какими качествами и способностями должны обладать партнеры? Каковы мои собственные преимущества и какая позиция мне подходит? Как должна быть организована работа, есть ли модульная структура, будет ли она масштабируемой в будущем? Какой темп подходит на текущем этапе, быстрый или медленный?