Zakladatelé a zaměstnanci startupů vydělávají "peníze na důchod" (10 milionů USD+) ze sekundárních prodejů ve ztrátových společnostech při spekulativním ocenění. To je nebezpečné pro inovace. Před několika týdny společnost OpenAI učinila nabídku ve výši 6,6 miliardy dolarů, kde zaměstnanci shrábli 5-10 milionů dolarů+ za kus. Celá společnost je ztrátová a v 1. pololetí 2025 vydělala 4,3 miliardy USD. Nejedná se o ojedinělý jev. Pokud půjdete na sekundární akciové platformy, jako jsou Hiive a Forge, mnoho soukromých společností, které nikdy nedosáhly zisku a jsou oceněny na 100násobek jejich ARR, má poptávku po likviditě. Jinými slovy, zakladatelé a zaměstnanci startupů vydělávají peníze na důchod, když nebyl vytvořen žádný skutečný "podnik". Sekundární prodej, pokud je proveden správně, je fantastický pro inovace. Chcete, aby lidé přijímající dlouhodobé riskantní sázky mohli dobře žít, jak se začíná projevovat důkaz o hodnotě, kterou vytvořili. Novomanželé si mohou jít koupit dům, dovolit si auto - bylo to určeno pro základní životní potřeby, aby lidé neodcházeli do bigco a zároveň zajistili, že budou mít kůži ve hře o budoucnost společnosti. Společnost obvykle vstupuje na burzu v rámci IPO nebo je koupena, což je obvykle "důkazem", že jste vytvořili něco hodnotného. Dnes zaměstnanci a zakladatelé vydělávají na sekundárních školách tolik peněz, že vidíte: — Zakladatelé vydělali peníze a používají celou svou společnost jako svou osobní "jednotku výzkumu a vývoje umělé inteligence" k vytváření svých rozmarů a fantazií, takže zaměstnanci, kteří nemají v ruce tašku. - První zaměstnanci, kteří vydělali peníze, prostě odcházejí a odcházejí do důchodu, zatímco většina podniku zaostává za svým oceněním. - Startupy jsou více motivovány k neudržitelnému růstu po dobu 1-2 let a zajišťují si "šílené" ocenění, kde mohou vybírat peníze místo toho, aby byly do podnikání investovány dlouhodobě. — Vidíme, že likvidita je na Seed a A houpaná jako cukr pro term sheety, a to dlouho předtím, než společnost vůbec dosáhne shody produktu s trhem! Mnoho zakladatelů si vybralo více sekundárních příjmů, než jsou celé příjmy společnosti. To je hrozné pro inovace, které podporují krátkodobá schémata rychlého zbohatnutí před budováním podniků s trvalou hodnotou.

Reakce na níže uvedené komentáře: Je zřejmé, že předtím, než společnost plně funguje, je špatné dát zakladatelům likviditu 0 (proč být zakladatelem) a 100% likvidita je také špatná (žádná motivace pokračovat), takže je jasné, že uprostřed je nějaké číslo, ať už absolutní nebo relativní, které je vhodné a moje jediné tvrzení je, že pro určitou sadu předních společností, je příliš vysoká a může zničit motivaci podniku dosáhnout svého plného potenciálu