Cum să câștigi războiul talentelor AI Războiul talentelor este justificat și rațional. Dar recruții refuză oferte de 8 sau 9 cifre. Deci, cum câștigi? În termenii Civ VI, condiția de victorie nu este o victorie a dominației, ci o victorie religioasă: Câștigi convertindu-i pe alții la viziunea ta despre viitor, insuflând credință în capacitatea ta de a-i conduce în țara promisă și convingând-i că ești destinat să învingi. Banii sunt necesari, dar nu suficienți. (1/8)

Dependența excesivă de comp reduce companiile la bancomate și oamenii la bunuri mobile. De asemenea, încurcă dinamica internă și vibrațiile externe, iar dacă principalul tău punct de vânzare este lichiditatea pe termen scurt, atunci nu vei obține credincioși adevărați. Dincolo de dolari și GPU-uri, iată de ce aveți nevoie pentru a obține (și a păstra!) cei mai buni cercetători și ingineri: 1. Mandatul cerului 2. Misiune clară 3. Kleos 4. Esprit de corps 5. Fabrica de stele 6. Efecte de rețea 7. Recruți ca recrutori 8. Libertatea de a găti 9. Conducere 10. Impuls

6. Efecte de rețea Descoperirile sunt mai bune cu prietenii. Creați o buclă pozitivă în care oamenii grozavi atrag alți oameni minunați. Bucla de feedback merge și în cealaltă direcție: compromiterea calității talentelor acum înseamnă compromiterea capacității de a recruta mai târziu. 7. Recruți ca recrutori Să fii recrutat de un prieten care este cu adevărat încântat de munca sa este cea mai eficientă formă de headhunting și ar trebui să-ți echipezi noii angajați pentru a face acest lucru. Noii angajați sunt bombardați cu mesaje "Cum merge?" în prima lună, așa că echipați-i pentru a evangheliza.