Como vencer a guerra de talentos de IA A guerra de talentos é justificada e racional. Mas os recrutas estão recusando ofertas de 8 ou 9 dígitos. Então, como você ganha? Em termos de Civ VI, a condição de vitória não é uma Vitória de Dominação, mas uma Vitória Religiosa: Você vence convertendo os outros à sua visão do futuro, incutindo fé em sua capacidade de levá-los à terra prometida e persuadindo-os de que você está destinado a prevalecer. O dinheiro é necessário, mas não suficiente. (1/8)

A dependência excessiva da remuneração reduz as empresas a caixas eletrônicos e as pessoas a bens móveis. Também atrapalha a dinâmica interna e as vibrações externas, e se o seu principal ponto de venda for a liquidez de curto prazo, você não conseguirá verdadeiros crentes. Além de dólares e GPUs, é disso que você precisa para obter (e manter!) os melhores pesquisadores e engenheiros: 1. Mandato do céu 2. Missão clara 3. Kleos 4. Esprit de corps 5. Fábrica de estrelas 6. Efeitos de rede 7. Recrutas como recrutadores 8. Liberdade para cozinhar 9. Liderança 10. Impulso

6. Efeitos de rede Avanços são melhores com amigos. Crie um ciclo positivo onde grandes pessoas atraem outras grandes pessoas. O ciclo de feedback também vai na outra direção: comprometer a qualidade do talento agora significa comprometer sua capacidade de recrutar mais tarde. 7. Recrutas como recrutadores Ser recrutado por um amigo que está genuinamente empolgado com seu trabalho é a forma mais eficaz de headhunting, e você deve equipar seus novos contratados para fazer isso. Os novos contratados são bombardeados com textos "Como vai?" no primeiro mês, então equipe-os para evangelizar.