Průvodce zakladatele kryptoměn pro najímání (a propouštění) marketérů: Krok 1: Získejte 25 milionů dolarů, prokažte svůj závazek k růstu zveřejněním marketingové role v hodnotě 500 tisíc dolarů *ČT vás oslavuje* Krok 2: Najměte si marketéra. Tweetujte o tom, že váš tým získal talenty světové úrovně Krok 3: Graf se o čtyři týdny později zčervená. Následuje panika a vy zvažujete přechod k umělé inteligenci, hraní her nebo doslova čemukoli jinému Krok 4: V tichosti propustíte svého marketéra a ve zprávě na rozloučenou zmíníte podmínky na trhu: "To nejste vy, to je BTC" Krok 5: Shitpost o zaplacení 500 tisíc dolarů za marketéra, který nepohnul jehlou *ČT tráví týdny namáčením marketérů* Krok 6: Počkejte šest měsíců. Opakujte krok 1 a zaúčtujte další roli v hodnotě 500 tisíc USD ČT opět oslavuje vaši odvážnou investici do růstu Marketéři jsou mezitím uvězněni v nekonečném cyklu: - Vydělat 500 tisíc $ / rok na papíře - Skutečně zaměstnán na dva měsíce, odneste si domů 80 tisíc < $ / rok - Strávit příštích šest měsíců hledáním práce - Opakujte, dokud kryptoměnu úplně neopustíte Špičkové agentury odmítají pracovat na projektech bez smluv na minimální dobu trvání Možná je čas, aby obchodníci s kryptoměnami požadovali totéž