加密創始人的招聘（和解雇）市場營銷人員指南： 第 1 步：籌集 2500 萬美元，通過發布 50 萬美元的市場營銷職位來展示你對增長的承諾 *CT 讚美你* 第 2 步：聘請市場營銷人員。發推文宣傳你的團隊吸引了世界級人才 第 3 步：四週後圖表變紅。驚慌失措，你考慮轉向 AI、遊戲或其他任何事情 第 4 步：你悄悄解雇你的市場營銷人員，並在告別信息中提到市場狀況： "不是你，是 BTC" 第 5 步：發佈關於支付 50 萬美元給一位未能改變局面的市場營銷人員的負面帖子 *CT 花了幾週時間嘲諷市場營銷人員* 第 6 步：等待六個月。從第 1 步重複，發布另一個 50 萬美元的職位 CT 再次慶祝你對增長的勇敢投資 與此同時，市場營銷人員被困在無盡的循環中： - 在紙面上賺取 50 萬美元/年 - 實際僱用兩個月，實得不到 8 萬美元/年 - 花接下來的六個月尋找工作 - 重複直到你完全離開加密貨幣 頂級機構拒絕與沒有最低期限合同的項目合作 也許是時候讓加密市場營銷人員要求同樣的待遇了