Руководство основателя криптовалюты по найму (и увольнению) маркетологов: Шаг 1: Соберите $25M, продемонстрируйте свою приверженность росту, разместив вакансию на маркетолога за $500K *CT вас поздравляет* Шаг 2: Наймите маркетолога. Напишите в Твиттере о том, что ваша команда привлекла мировых талантов Шаг 3: Через четыре недели график становится красным. Начинается паника, и вы задумываетесь о переходе в AI, игры или буквально что угодно другое Шаг 4: Вы тихо увольняете своего маркетолога и упоминаете рыночные условия в прощальном сообщении: "Дело не в тебе, а в BTC" Шаг 5: Пишите шутки о том, что заплатили $500K за маркетолога, который не сдвинул ситуацию *CT неделями высмеивает маркетологов* Шаг 6: Подождите шесть месяцев. Повторите с Шага 1, разместив еще одну вакансию на $500K CT снова отмечает вашу смелую инвестицию в рост Тем временем маркетологи застряли в бесконечном цикле: - Зарабатывают $500K/год на бумаге - На самом деле работают два месяца, получают менее $80K/год - Проведите следующие шесть месяцев, пытаясь найти работу - Повторяйте, пока не покинете крипту полностью Топовые агентства отказываются работать с проектами без контрактов на минимальный срок Может быть, пришло время, чтобы крипто-маркетологи потребовали того же