Panduan Pendiri Crypto untuk Mempekerjakan (dan Memecat) Pemasar: Langkah 1: Kumpulkan $25 juta, lenturkan komitmen Anda untuk pertumbuhan dengan memposting peran pemasaran $500 ribu *CT merayakan Anda* Langkah 2: Pekerjakan pemasar. Tweet tentang tim Anda mendapatkan bakat kelas dunia Langkah 3: Bagan menjadi merah empat minggu kemudian. Kepanikan terjadi dan Anda merenungkan untuk beralih ke AI, game, atau apa pun Langkah 4: Anda diam-diam memberhentikan pemasar Anda dan menyebutkan kondisi pasar dalam pesan perpisahan: "Ini bukan kamu, ini BTC" Langkah 5: Shitpost tentang membayar $500K untuk pemasar yang tidak menggerakkan jarum *CT menghabiskan waktu berminggu-minggu untuk mencelupkan pada pemasar* Langkah 6: Tunggu enam bulan. Ulangi dari Langkah 1, memposting peran $500 ribu lainnya CT sekali lagi merayakan investasi berani Anda dalam pertumbuhan Sementara itu, pemasar terjebak dalam siklus tanpa akhir: - Hasilkan $500K/tahun di atas kertas - Benar-benar bekerja selama dua bulan, bawa pulang <$80K/tahun - Habiskan enam bulan ke depan untuk mencari pekerjaan - Ulangi sampai Anda meninggalkan kripto sepenuhnya Lembaga top menolak untuk bekerja dengan proyek tanpa kontrak jangka waktu minimum Mungkin sudah waktunya pemasar kripto menuntut hal yang sama