加密创始人招聘（和解雇）市场营销人员指南： 第1步：筹集2500万美元，通过发布50万美元的市场营销职位展示你对增长的承诺 *CT为你庆祝* 第2步：雇佣市场营销人员。发推文关于你的团队吸引世界级人才 第3步：四周后图表变红。恐慌随之而来，你考虑转向人工智能、游戏或其他任何事情 第4步：你悄悄解雇你的市场营销人员，并在告别信息中提到市场状况： "不是你的问题，是BTC的问题" 第5步：发帖吐槽花50万美元雇佣的市场营销人员没有带来任何效果 *CT花了几周时间嘲讽市场营销人员* 第6步：等待六个月。从第1步重复，发布另一个50万美元的职位 CT再次庆祝你在增长上的大胆投资 与此同时，市场营销人员被困在无尽的循环中： - 名义上年薪50万美元 - 实际工作两个月，收入不到8万美元/年 - 接下来的六个月试图找工作 - 重复直到你完全离开加密行业 顶级代理机构拒绝与没有最低合同期限的项目合作 也许是时候让加密市场营销人员要求同样的待遇了