Guia do Fundador de Cripto para Contratar (e Despedir) Marketers: Passo 1: Levante $25M, demonstre seu compromisso com o crescimento ao publicar uma vaga de marketing de $500K *CT celebra você* Passo 2: Contrate um marketer. Tweet sobre sua equipe conseguir talentos de classe mundial Passo 3: O gráfico fica vermelho quatro semanas depois. O pânico se instala e você considera mudar para IA, jogos ou literalmente qualquer outra coisa Passo 4: Você despede silenciosamente seu marketer e menciona as condições de mercado na mensagem de despedida: "Não é você, é o BTC" Passo 5: Faça um shitpost sobre pagar $500K por um marketer que não fez diferença *CT passa semanas criticando marketers* Passo 6: Espere seis meses. Repita a partir do Passo 1, publicando outra vaga de $500K CT mais uma vez celebra seu ousado investimento em crescimento Enquanto isso, os marketers estão presos em um ciclo sem fim: - Ganham $500K/ano no papel - Na verdade, empregados por dois meses, levam para casa < $80K/ano - Passam os próximos seis meses tentando encontrar trabalho - Repitam até deixarem o cripto completamente As principais agências se recusam a trabalhar com projetos sem contratos de prazo mínimo Talvez seja hora de os marketers de cripto exigirem o mesmo.