Una gran señal de malas habilidades de gestión es la creación de reuniones para n las mejores / más importantes personas en la empresa (n > 3) con respecto a un problema que debe resolverse con una o dos personas. Completa pérdida de tiempo. Tales reuniones son aburridas, la mayoría de las personas revisan sus correos electrónicos u otros mensajes y nadie piensa profundamente en el problema. No lo hagas, nunca. Si usted es un gerente y tiene un problema: 1. Pida a dos personas que se preparen para la reunión. 2. Encuentra un espacio de 15 a 30 minutos 3. Discuta las partes más importantes 4. Dar responsabilidades exactas. 5. Vaya al siguiente problema. En cuanto a las reuniones -> "Por defecto pequeño, ampliar cuando la evidencia lo diga".