Suuri merkki huonoista johtamistaidoista on tapaamisten järjestäminen yrityksen n-parhaille/tärkeimmille henkilöille (n > 3) ongelmasta, joka tulisi ratkaista yhden tai kahden henkilön kanssa. Täyttä ajanhukkaa. Tällaiset kokoukset ovat tylsiä, useimmat ihmiset tarkistavat sähköpostinsa tai muut viestinsä, eikä kukaan ajattele ongelmaa syvällisesti. Älä tee sitä – ei koskaan. Jos olet esimies ja sinulla on ongelmia: 1. Pyydä kahta henkilöä valmistautumaan tapaamiseen. 2. Etsi 15-30 minuutin aika 3. Keskustele tärkeimmistä osista 4. Anna tarkat vastuut. 5. Siirry seuraavaan ongelmaan. Mitä tulee kokouksiin -> "Oletus pieni, laajenna kun todisteet niin sanovat".