Ett stort tecken på dålig ledarförmåga är att man skapar möten för n-bästa/viktigaste personerna i företaget (n > 3) angående ett problem som bör lösas med en eller två personer. Fullständigt slöseri med tid. Sådana möten är tråkiga, de flesta kollar sin e-post eller andra meddelanden och ingen tänker djupt på problemet. Gör det inte – aldrig. Om du är chef och har ett problem: 1. Be två personer att förbereda sig inför mötet. 2. Hitta 15-30 minuter 3. Diskutera de viktigaste delarna 4. Ge exakta ansvarsområden. 5. Gå till nästa problem. När det gäller möten > "Standard liten, expandera när bevis säger det".