Un mare semn al abilităților slabe de management este crearea de întâlniri pentru cei mai buni/cei mai importanți oameni din companie (n > 3) cu privire la o problemă care ar trebui rezolvată cu una sau două persoane. Pierdere totală de timp. Astfel de întâlniri sunt plictisitoare, majoritatea oamenilor își verifică e-mailurile sau alte mesaje și nimeni nu se gândește profund la problemă. Nu o face – niciodată. Dacă sunteți manager și aveți o problemă: 1. Cereți două persoane să se pregătească pentru întâlnire. 2. Găsește intervalul de 15-30 de minute 3. Discutați cele mai importante părți 4. Dați responsabilități exacte. 5. Mergeți la următoarea problemă. În ceea ce privește întâlnirile -> "Implicit mic, extindeți atunci când dovezile spun acest lucru".