マネジメントスキルの低さの大きな兆候は、1人または2人で解決すべき問題について、会社(n > 3)のn-best/最も重要な人々のための会議を作成することです。完全に時間の無駄です。そのような会議は退屈で、ほとんどの人は自分のメールやその他のメッセージをチェックし、誰も問題について深く考えません。絶対にやってはいけません。あなたがマネージャーであり、問題を抱えている場合: 1. 2人にミーティングの準備をしてもらいます。 2. 15〜30分の枠を探す 3.最も重要な部分について話し合う 4.正確な責任を与えます。 5. 次の問題に進みます。 会議について->「デフォルトは小さく、証拠がそう言う場合は拡大」。